Lowongan Kerja PT Fumakilla Nomos
Mencari pekerjaan di industri manufaktur ternama sering kali menjadi pilar utama dalam membangun karier yang stabil dan berkelanjutan. PT Fumakilla Nomos hadir sebagai salah satu produsen insektisida terdepan di Indonesia...
Info Loker Mencari pekerjaan di industri manufaktur ternama sering kali menjadi pilar utama dalam membangun karier yang stabil dan berkelanjutan. PT Fumakilla Nomos hadir sebagai salah satu produsen insektisida terdepan di Indonesia yang konsisten menjaga mutu serta keamanan produknya demi kebutuhan jutaan keluarga. Fasilitas pabrik modern yang berdiri di kawasan strategis Jawa Barat menjadikan perusahaan ini incaran para pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan. Kesempatan emas untuk bergabung dalam rantai pasok global kini terbuka lebar bagi kamu yang ingin mengembangkan potensi diri bersama perusahaan multinasional yang solid.
Profil PT Fumakilla Nomos
1. Sejarah dan Kepemilikan Perusahaan
PT Fumakilla Nomos adalah perusahaan manufaktur penasihat insektisida rumah tangga, anak perusahaan Fumakilla Limited Jepang, dan berlokasi di Karawang. Berdiri sejak tanggal 1 Agustus 2002, perusahaan ini terus berkembang pesat menjadi salah satu pemain kunci di industri kimia FMCG (Fast-Moving Consumer Goods). Dukungan teknologi dan standar manajemen mutu Jepang memastikan setiap proses operasi berjalan secara aman, efisien, dan ramah lingkungan.
2. Fokus Produk dan Operasional Pabrik
Langkah operasional PT Fumakilla Nomos Karawang difokuskan pada manufaktur obat nyamuk serta insektisida berkualitas tinggi. Jika kamu penasaran PT Fumakilla Nomos Produksi apa, pabrik ini memproduksi insektisida dan obat nyamuk bakar merk lokal (seperti NoMos) serta produk ekspor untuk memenuhi permintaan pasar internasional. Dengan standar higienis serta otomatisasi mesin modern, produk yang dihasilkan mampu bersaing di pasar global.
Lowongan Kerja di PT Fumakilla Nomos
Membangun jenjang karier melalui PT Fumakilla Nomos Career memberikan peluang besar untuk mengembangkan keahlian teknis maupun manajerial. Perusahaan ini secara berkala membuka rekrutmen untuk berbagai departemen guna mendukung target produksi dan operasional bisnisnya.
Operator Maintenance Electrical
Kuаlіfіkаѕі:
- Pendidikan Min. SMA/SMK
- Berpengalaman di bidang Maintenance Electric di Perusahaan Manufaktur selama minimal 2 tahun
- Mahir trouble shooting electrical dan mekanik
- Memiliki keahlian programming PLC
- Memiliki keahlian welding
- Penempatan kerja di Karawang Timur, Jawa Barat
Aраbіlа ѕоbаt bеrmіnаt mеngіѕі lоkеr PT Super Steel Karawang dаn ѕudаh mеmеnuhі реrѕуаrаtаn dіаtаѕ, ѕіlаhkаn kіrіmkаn rеѕumе lеngkар dаn раѕ fоtо tеrbаru melalui email bеrіkut.
Gabung Group Loker disini : https://t.me/infolokerkarawangnew
Beli CV ATS Untuk Apply di perusahaan ini – SMK Freshgraduate
Tinggal Isi & Kirim – Beli disiniKandidat yang berminat dapat mengirimkan CV terbaru ke:
recruitment@fumakilla-nomos.co.idSubject : Nama_Posisi dilamar
Gaji PT Fumakilla Nomos
Besaran Gaji PT Fumakilla Nomos disesuaikan dengan posisi, tingkat pendidikan, serta pengalaman kerja yang kamu miliki. Selain gaji pokok, perusahaan memberikan fasilitas tunjangan, seperti tunjangan shift, asuransi kesehatan BPJS, bonus tahunan, hingga uang makan. Informasi mengenai kisaran Gaji PT Fumakilla Nomos dapat memberikan gambaran kompensasi bulanan sebelum kamu mengajukan lamaran.
Berikut estimasi Gaji PT Fumakilla Nomos untuk berbagai tingkat jabatan:
| No | Position / Jabatan | Estimasi Gaji Per Bulan (IDR) |
| 1 | Operator Produksi | Rp 5.200.000 – Rp 6.000.000 |
| 2 | Petugas Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Perwakilan Penjualan / Sales | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 4 | Staff Promosi | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 5 | Staf HR / HRGA | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 |
| 6 | Staf Pajak | Rp 5.300.000 – Rp 6.000.000 |
| 7 | Staf Research and Development (R&D) | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 8 | Staff Ekspor Impor | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 9 | Sales Administration Role | Rp 5.400.000 – Rp 6.000.000 |
| 10 | Kasir | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 11 | Maintenance Leader | Rp 6.000.000 – Rp 7.300.000 |
| 12 | Supervisor Penjualan | Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000 |
| 13 | Kepala Accounting | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| 14 | Asisten Pengawas | Rp 6.300.000 – Rp 8.500.000 |
| 15 | Asisten Manajer | Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 |
| 16 | Asisten Manajer Produksi | Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000 |
| 17 | Kepala PPIC | Rp 7.600.000 – Rp 10.000.000 |
| 18 | Manajer HRGA | Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 19 | Manajer Pembelian | Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 |
| 20 | Maintenance Manager | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
Catatan: Nilai gaji di atas bersifat estimasi dan disesuaikan dengan kebijakan standar UMK Karawang yang berlaku serta kualifikasi individu.
Alamat PT Fumakilla Nomos
Fasilitas pabrik dan pusat operasional perusahaan bertempat di alamat berikut:
Jl. Terusan, Interchange, Anggadita, Kec. Klari, Karawang, Jawa Barat 41371
Lokasi PT Fumakilla Nomos Karawang ini terbilang sangat strategis karena berada dekat dengan akses tol utama Klari – Karawang Timur. Hal ini sangat memudahkan mobilitas para karyawan maupun proses angkutan logistik barang jadi dan bahan baku pabrik.
FAQ
1. PT Fumakilla Nomos Foto
Dokumentasi berupa PT Fumakilla Nomos Foto dapat ditemukan melalui akun resmi profil LinkedIn perusahaan maupun ulasan peta digital Google Maps. Gambar fasilitas pabrik menunjukkan area produksi yang bersih, ruang penyimpanan yang luas, serta penerapan standar keselamatan kerja yang ketat bagi seluruh pekerja.
2. PT Fumakilla Nomos Email
Informasi kontak dan pendaftaran lamaran melalui PT Fumakilla Nomos Email dapat dipantau langsung lewat portal rekrutmen resmi atau alamat komunikasi perusahaan di info@fumakilla.co.id. Pengiriman dokumen lamaran diimbau untuk selalu mencantumkan posisi kerja pada subjek email agar memudahkan pemrosesan oleh tim HRD.
3. PT Fumakilla Nomos Ulasan
Secara umum, PT Fumakilla Nomos Ulasan dari para mantan karyawan maupun pekerja aktif memberikan nilai positif terkait lingkungan kerja yang kondusif. Budaya saling membimbing antara karyawan senior dan junior membuat tenaga kerja baru dapat menguasai pengoperasian mesin dengan cepat. Selain itu, ketepatan pembayaran gaji serta jenjang karir yang jelas menjadi poin plus yang sering diapresiasi.
